会社概要
日本発のグローバル総合コンサルティングファーム。マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティングの3つの主要分野でサービスを提供しています。具体的には、経営診断や戦略立案、業務改革や組織改革、IT戦略やシステム開発などを手掛けています。
更に、世界中に29の拠点を持ち、132の提携パートナー拠点と連携しており、各地域に適したサービスを提供しています。
ドイツ・デュッセルドルフ拠点では在欧日系企業の経営支援やIT改革を推進しています。
職務内容
在欧日系製造業, 商社, ライフサイエンス/製薬, 自動車, エレクトロニクス/ハイテク業界を中心に、既存案件の推進、提案活動支援、欧州における日系企業向けビジネス開拓を中心にご担当をいただきます。
上流フェーズ(課題定義、戦略策定、ロードマップ、アセスメント、ビジネスケース等)
提案活動への関与
戦略だけでなく実行まで一気通貫で担当
サステナビリティ領域のパイプライン構築支援等
日系企業の欧州拠点・事業投資に対するITソリューションの導入支援を行います。具体的には、以下のような業務を行います。
IT戦略の立案: クライアントのビジネス目標に合わせたIT戦略を策定します。
システム導入支援: 新しいシステムの選定、導入、カスタマイズをサポートします。
GDPR、e-Invoice、税制等の欧州固有要件に対応しつつ、要件定義から稼働後までをサポート(SAP、Success Factor、MS Dynamics、Concur、Ariba、Coupa、GenAI、RPA等)プロジェクト管理: システム導入プロジェクトの進行管理を行い、スケジュールや予算の管理を担当します。
運用・保守: 導入後のシステムの運用・保守を行い、問題が発生した際の対応や改善提案を行います。
デジタル変革支援: クライアントのデジタル化を推進し、最新の技術を活用した業務改善を提案します。
※下記プロジェクト事例は、一例です。
事業戦略/経営戦略策定
中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
基幹システムの運用改善計画策定/実行支援
ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援
日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援
企業変革プロジェクトの企画/構想策定
グローバル営業企画業務の支援
購買構造改革によるコスト削減
IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
マーケティング業務のアセスメントサービス
魅力のポイント
地域に密着した実現性の高い支援を提供、各国の事情に精通したコンサルタントがプロジェクトに参画し、多様な価値観や商習慣を尊重しながら、クライアントに伴走いただけます。
日本発のコンサルティングファームとしての強みと、世界各国のネットワークを活かし、グローバルに展開する多国籍企業や地域のクライアントのニーズに応じた最適な体制で支援を行っていくことが可能です。
クライアントとの「共創」による価値創出を重視しており、企業や社会の変革をリードするパートナーとしての役割を果たしています。これにより、企業の経営課題の解決や企業価値の向上を支援しています。
少数精鋭の組織のため、組織作りから関わっていくことが可能です。
実務上日本、その他ヨーロッパ拠点、各国チームメンバーと連携し業務を遂行する等、日々グローバルな環境で業務に携われます。
応募要件
- 上流フェーズ経験(課題定義、戦略策定、ロードマップ、アセスメント、ビジネスケース等)
提案活動への関与経験
戦略だけでなく実行まで関与できる人材
ビジネスレベルの英語力(ドイツ語があれば尚可)
ビジネスアドミニストレーションもしくはIT系の学位、もしくはそれに匹敵する経験。
ERP導入支援の経験(SAP経験があれば尚可)の経験5年以上
テクニカルな専門性よりも、提案/ロールアウト経験を重視
ビジネスレベルの英語力(ドイツ語があれば尚可)
<フィットする人物像>
最新のIT技術トレンド等興味を持ち、積極的かつ能動的に取り入れる姿勢のある方
粘り強く、何事にも気概をもって最後までやり抜ける方
自分の考えを交えて指示を仰ぐなど、指示待ちではなく自律して業務を行える方
チームワークを重視し、同僚やお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方
福利厚生・その他
有給休暇:28日
就業時間:40時間/週
働き方:ハイブリッド(プロジェクトによってお客様先での業務も有り)
勤務時間:9:00‐18:00
※タスクの有無によりフレキシブルに対応可能
※フレックスタイム制度
雇用形態:正社員
ボーナス:支給
交通費:別途支給
勤務地:ドイツ・デュッセルドルフ
ビザサポート:有り
ご応募をお待ちしております。より詳細な情報をお求めの方は、是非お問い合わせください。
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