ÜBERBLICK
Ein familiengeführtes japanisches Unternehmen mit mehr als 200-jähriger Geschichte sucht einen Senior Recruiter (m/w/d).Das Unternehmen wurde zur führenden Marke für Tiernahrung in Japan und expandiert auch international, um Haustiere und ihre Besitzer auf der ganzen Welt glücklich zu machen.
AUFGABEN
Das Du Dich in unserem Team wohlfühlst.
Die Möglichkeit unsere europäische Expansion mitzugestalten.
Dafür wählst du die effektivste Recruitingstrategie zur externen Kandidatengewinnung für die jeweiligen von dir betreuten Vakanzen.
Du bist Berater_in für unsere Hiring Manger und sorgst als Ansprechpartner_in von Deinen Kandidat_innen für eine positive Erfahrung mit uns.
Durch aktives Beziehungsmanagement baust Du auch innerhalb des Unternehmens ein gutes Verhältnis zu den Länderverantwortlichen und dem World-Head Quarter in Tokyo auf und sorgst für eine effiziente sowie effektive Stellenbesetzung verschiedener Fachbereiche.
Du überwachst alle relevanten Recruiting- und Erfolgskennzahlen und optimierst die Effektivität deiner Maßnahmen.
Auch Deine eigene Weiterentwicklung halten wir auf dem laufenden, denn zusammen mit den People & Culture Team entwickelst und steuerst Du auch Projekte bei der Organisations- & Personalentwicklung, beim Employer Brandingsowie bei Sonderprojekten.
QUALIFIKATIONEN
Fachkenntnisse: Recruiting- & Active Sourcing Spezialist_in kannst du bereits – mit deiner fundierten Berufserfahrung bringst du außerdem noch eine eigenständige Arbeitsweise, einen hohen Qualitätsanspruch und viel Einsatz- und Lernbereitschaft mit.
Mindset: Du magst Menschen! Wirklich! Du siehst die Talente, nicht nur die möglichen Detaillücken bei Deinem gegenüber. Du findest Lösungen und nicht Gründe warum etwas nicht klappt. Perfekt! Du passt zu uns mit Deiner sympathischen und überzeugenden Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, professionellem Auftreten und viel Empathie.
Teaming:Du hast Spaß daran mit und von den Besten lernen. Das kannst Du hier mit unserem internationalem Team. Wir kommen aus10 Ländern, sind von jung bis lebenserfahren, haben von wenigen Jahren bis jahrzehntelanger Berufserfahrung.
Wichtige Punkte die Du mitbringst: Verhandlungsfähige Englischkenntnisse, denn wir sprechen beruflich englisch. Deutsch wäre ein Plus und weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Es ist notwendig, dass Du bereits eine gültige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung für die EU hast.
Sie müssen in der Lage sein, regelmäßig zum Düsseldorfer Büro zu pendeln.
Bewerben Sie sich online oder setzen Sie sich direkt mit mir in Verbindung, um weitere Informationen über diese Gelegenheit zu erhalten. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbern werden leider nur die in die engere Wahl kommenden Kandidaten benachrichtigt. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.