Überblick:
Ein japanisches Chemieunternehmen sucht einen HR Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter aus einem definierten Supportbereich für strategische und operative HR-Themen sein
Sicherstellung der Nachfolgeplanung und Managemententwicklung in Zusammenarbeit mit einem nationalen und internationalen Expertenteam in Europa und Japan
Beratung und Unterstützung des Managements bei der Organisationsentwicklung und Umsetzung von Change Management Prozessen
Konstruktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, lokalen und internationalen HR-Bereichen und dem Betriebsrat
Durchführung aller HR-Management-Prozesse und Beteiligung an Projekten
Sicherstellung der Umsetzung und Durchführung relevanter Personalrichtlinien und -prozesse
Unterstützung anderer Mitglieder bei der Erledigung administrativer Aufgaben, Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnung
Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und anderen konzeptionellen Fragen
Führung und Entwicklung eines zugeordneten Teams
Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in einem relevanten Bereich (HR, Betriebswirtschaft und Psychologie)
Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Industrieunternehmens in vergleichbarer Position
Gute Kenntnisse im Personalwesen und im deutschen Arbeitsrecht
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel oder Datenanalysetool
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und HRM-Systemen, idealerweise Workdays
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation auf allen Ebenen
Teamorientiert, Engagement, Organisationstalent
Erfahrung mit japanischen Unternehmen ist von Vorteil
Die Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten
Die Chance, für ein internationales Unternehmen zu arbeiten
Zusätzlicher Betriebsurlaub
Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket