ÜBERBLICK
Ein japanischer Sportartikelhersteller mit über 60 Jahren Firmengeschichte sucht aktuell nach einem Vertriebsmitarbeiter in Übersee für EMEA-Vertriebspartner (m/w/d). Der Fokus liegt auf Westeuropa (ausgenommen Deutschland, Frankreich, Italien, Großbritannien, Spanien und Portugal etc.) und afrikanische Märkte (Marokko, Südafrika etc.). Das Geschäft wird hauptsächlich über Distributoren abgewickelt und die Stelle ist für den europäischen Standort in Düsseldorf ausgeschrieben. Bericht wird der Hauptzentrale in Japan erstattet.
AUFGABEN
Management der Vertriebswege: Pflege und Stärkung der Beziehungen mit bestehenden Vertriebspartnern und Gewinnung von neuen.
Marktforschung mit Vertriebspartnern: Analysieren von Markttrends in Europa/Afrika und Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Entwicklung von Vertriebsstrategien: Festlegung von Verkaufszielen und Entwicklung von Strategien zum Erreichen dieser.
Vertragsverhandlungen zwischen Verbänden und Ligen: Verhandlung von Vertragskonditionen mit Verbänden und Ligen in Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Abschließen von Verträgen
Schulung und Unterstützung: Schulung und Unterstützung der Vertriebspartner zu Produkten und Dienstleistungen.
Berichterstattung: Koordinierung und Berichterstattung an die Hauptzentrale in Tokio
Planung: Erstellung von Verkaufs- und Einkaufsplänen
Bearbeitung von Kundenbeschwerden und Kundenservice
QUALIFIKATIONEN
Business Niveau Englisch ein Muss und eine weitere europäische Sprache vorteilhaft (Spanisch, Französisch etc.)
Erfahrung im Außendienst erforderlich (vorzugsweise mit Erfahrung im Übersee-Vertrieb und Vertriebsmanagement, 3-5 Jahre)
Hintergrund mit oder starkes Interesse am Sport (insbes. Basketball, Fußball, Handball oder Volleyball)
Verständnis von europäischer/afrikanischer Geschäftskultur und -praktik
Effektives Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Excel, PowerPoint, Outlook und MS Teams
Vertrautheit mit japanischer Geschäftskultur und -praktik
VORZÜGE
Arbeitszeiten: 37,5h/Woche (8.30-17.00 Uhr, flexibel)
Bezahlter Urlaub: 30 Tage
Dienstreisekostenvergütung
Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen können wir leider nur Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, informieren. Wir bitten um Ihr Verständnis.
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