Überblick:
Ein familiengeführtes japanisches Unternehmen mit mehr als 200-jähriger Geschichte sucht einen HR Generalist (m/w/d).Das Unternehmen hat zwei Geschäftsbereiche: Lebensmittel für den menschlichen Verzehr und Tiernahrung. Das Unternehmen wurde zur führenden Marke für Tiernahrung in Japan und expandiert auch international, um Haustiere und ihre Besitzer auf der ganzen Welt glücklich zu machen.
Aufgaben:
In dieser Position übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Personalabteilung für den europäischen Betrieb. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehören:
Entwicklung und Umsetzung der Personalpolitik für die Mitarbeiter des Unternehmens.
Erstellung und Umsetzung effektiver Onboarding-Pläne
Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
Unterstützung bei der Bearbeitung von Disziplinar- und Beschwerdeangelegenheiten
Beratung zu Richtlinien und Verfahren
Bereitstellung genauer und konstruktiver Qualitätsbeurteilungen der Mitarbeiter des Unternehmens.
Gewährleistet, dass das Unternehmen alle von der Regierung festgelegten Gesetze und Vorschriften einhält.
Führt geordnete Aufzeichnungen und Akten über alle Mitarbeiter des Unternehmens.
Hilft dem Betriebsleiter bei der Motivation und Unterstützung des Personals.
Untersucht die wichtigsten geschäftlichen Maßnahmen zur Einhaltung von Vorschriften und die Rolle des digitalen Marketings von Unternehmen und analysiert die Effektivität von Unternehmen und die Rentabilität des Unternehmens.
Führt die Schulung und Entlassung von Mitarbeitern in Übereinstimmung mit den Unternehmensregeln durch.
Organisation von Teambuilding-Aktivitäten, Workshops und Veranstaltungen zur Förderung von starken Arbeitsbeziehungen Beziehungen und Kameradschaft unter den Mitarbeitern zu fördern.
Förderung des Einsatzes von Technologie zur Rationalisierung von HR-Prozessen, zur Verbesserung der Effizienz und zur Verbesserung der Erfahrungen der Mitarbeiter
Qualifikationen:
Muss einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Studiengang haben.
Muss mindestens vier (4) Jahre Berufserfahrung haben
Muss eine zertifizierte Fachkraft im Bereich Human Resource Management sein.
Muss über vorbildliche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift verfügen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten aufweisen.
Hat die Geduld und die Fähigkeit, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu führen.
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
Muss über fundierte Kenntnisse des HR-Management-Systems und der Richtlinien für die Personalbeschaffung verfügen.
Muss über eine beispielhafte Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung verfügen.
Kann gut selbstständig und im Team arbeiten und ist fähig, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Bewerberin/der Bewerber muss in der Lage sein, regelmäßig ins Büro zu pendeln.
Bewerben Sie sich online oder setzen Sie sich direkt mit mir in Verbindung, um weitere Informationen zu dieser Stelle zu erhalten. Aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbern werden leider nur die in die engere Wahl gekommenen Bewerber benachrichtigt. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.