ÜBERBLICK
Japanischer Brillenfassungen Hersteller, sucht HR Manager (m/w/d) (Vollzeit).
AUFGABEN
Personalverwaltung der Mitarbeiter von Eintritt bis Ausstieg
Verwaltung der Gehaltsabrechnungen
Organisation und Kontrolle der Personalgewinnung
Karriere- und Mobilitätsmanagement
Training
Verschiedene Aufgaben
QUALIFIKATIONEN
Erfahrung
Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in einer Personalabteilung eines KMU.
Ausbildung im Personalwesen und entsprechende Qualifikationen.
Technische Fähigkeiten
Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind unerlässlich. Englisch wäre ein Bonus.
Kenntnisse von Techniken und Software für die Gehaltsabrechnung
Kenntnisse in Buchhaltung und Finanzanalyse
Nachgewiesene Erfahrung mit Interview- und Rekrutierungstechniken
Umfassende Kenntnisse der administrativen Verwaltung von Arbeitsverträgen
Erfahrung im Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationsinstrumenten (gemeinsame Zeitpläne, Webkonferenzen, soziales Unternehmensnetzwerk...)
Kenntnisse der Methoden zur Abfassung professioneller Berichte (redaktionelle Standards).
IT-Kenntnisse
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